Een EXTERN vertrouwenspersoon is, in tegenstelling tot een INTERN vertrouwenspersoon, veilig, onafhankelijk en elke schijn van belangenverstelling wordt vermeden, elke melding of behoefte om te sparren is volledig anoniem.
Wij hebben geen loyaliteitsconflicten komen met collega's. Gesprekken worden buiten de werklocatie gehouden voor een extra veilig gevoel zorgt. Daarom wordt deze rol steeds vaker verlegd naar buiten de organisatie.
Een EXTERN vertrouwenspersoon is, in tegenstelling tot een INTERN vertrouwenspersoon, veilig, onafhankelijk en elke schijn van belangenverstelling wordt vermeden, elke melding of behoefte om te sparren is volledig anoniem.
Wij hebben geen loyaliteitsconflicten komen met collega's. Gesprekken worden buiten de werklocatie gehouden voor een extra veilig gevoel zorgt. Daarom wordt deze rol steeds vaker verlegd naar buiten de organisatie.
NATIONAAL BUREAU
EXTERNE VERTROUWENSPERSONEN
Voor gewenste omgangsvormen en voor integriteit.
OPLOSSINGEN
NBEVP is een vernieuwend landelijk dekkend bureau met dat bijzondere beetje extra!
Iedereen heeft recht op een veilige en betrouwbare werkomgeving. Graag richten we dat met u in. Onze oplossingen zijn te verdelen in vier categorieën met logische onderlinge samenhang.
OPZET
● GRATIS QUICKSCAN
● MATURITY SCAN
BESTAAN
INRICHTEN, PROCES 'VEILIGE WERKOMGEVING'
UITVOERING
GESPREK MET EEN EXTERN VERTROUWENS-PERSOON
WERKING
ONDERZOEK NAAR DE HUIDIGE STAND VAN ZAKEN
WIJ ZIJN ANDERS
Externe vertrouwens-personen zijn onafhankelijk.
Er kan geen schijn
van belangen verstrengeling bestaan.
WIJ ZIJN ONAFHANKELIJK
Klachten over ongewenste omgang-vormen of vermoedens van integriteitsschending hoeven niet onnodig te escaleren.
WIJ ZIJN
REËEL
Wij zijn aanvullend getraind en ervaren in
de implementatie van processen/regelgeving
en extra gespreks-vaardigheden
WIJ ZIJN
GETRAIND
In elke regio binnen Nederland hebben wij altijd een extern vertrouwenspersoon die voor jou beschikbaar is.
WIJ ZIJN
LANDELIJK DEKKEND
Wij zijn gehouden aan de gedragscode van de landelijke vereniging van vertrouwenspersonen en daarmee gegarandeerd onafhankelijk en onpartijdig. Klik hier om de gedragscode te downloaden.
WIST JE DAT?
Mensen in een veilige werkomgeving zonder ongewenste omgangsvormen
gezonder zijn en met meer plezier naar werk gaan en zich minder vaak melden?
De waarborging van integriteit binnen de organisatie bijdraagt bij aan onderlinge rechtvaardigheid, fraude voorkomt en zo een hoop geld bespaart?
Door het beleid en de cultuur van ongewenste omgangsvormen en integriteit in te richten je aan een belangrijke eis van
de wettelijk verplichte
(Risico Inventarisatie & Evaluatie)
hebt voldaan?
Benieuwd naar meer informatie en allerlei aanvullende informatie over wettelijke bepalingen en overige interessante wetenswaardigheden?
